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NUESTRA  EMPRESA 

 

PEOPLE@, es una empresa líder en servicios de consultoría en desarrollo y gestión estratégica de recursos humanos, reclutamiento y selección de profesionales y la planificación de la fuerza laboral. Con más de 15 años de experiencia en consultoría estratégica y especialización en sectores como: legal, medios, de tecnología, energía, hospitalidad, financiero y servicios. Ofrecemos experiencia probada y un servicio de calidad mundial que permite a nuestros clientes competir y despuntar en ambientes laborales complejos y adaptarse de manera proactiva a las dinámicas cambiantes del mercado.


 

NUESTRA  ESPECIALIDAD 


 


Evaluación
de Gestión

• Evaluación de estructuras y recomendaciones.

• Análisis de habilidades para personal y directivos.

• Mapeo de procesos y recomendaciones estratégicas.


Search
Ejecutivo

• Perfiles de candidatos y diseño de puestos.

• Búsquedas y filtrado de ejecutivos.

• Procesos de inbound y entrenamiento.


Mapeo de la
Industria

• Evaluación de estructuras y recomendaciones.

• Análisis de habilidades para personal y directivos.

• Mapeo de procesos y recomendaciones estratégicas.


 

Outplacement

• Estrategia de outplacement.

• Coaching individual.

• Servicios corporativos de outbound.


 

 TENDENCIAS  DE LA INDUSTRIA

 

Marca como empleador
La lucha por retener y atraer el mejor talento se endurecerá en los próximos años, y sólo con aquellas empresas que trabajen en su “marca como empleadores” podrán ofrecer una propuesta real y competitiva para acercar a los mejores elementos a su estructura.
Hacia una función más estratégica de RH
Las empresas requieren que sus departamentos de RH se concentren en temas estratégicos de gestión de personas, de retención, atracción de talento y en programas de innovación.
Reclutamiento móvil
La explosión tecnológica cambió las reglas del juego en temas de reclutamiento. En el 2010, sólo el 10% de búsquedas activas de trabajo se realizaban vía celular. Hoy, es el 75%. Actualmente sólo 1 de cada 5 empresas tiene optimizada su web de empleo para móviles, será requisito fundamental que los empleadores adopten tecnología móvil para agilizar y facilitar los procesos de contratación si acaso quieren competir y retener talento.
Desarrollo de nuevos estilos de liderazgo
Gracias a las nuevas tecnologías, se requerirá un tipo de liderazgo basado en los nuevos valores emergentes (transparencia, honestidad, generosidad, colaboración, retroalimentación en tiempo real). El reto será trasladar este cambio de cultura dentro de las organizaciones para así conseguir que los líderes impulsen la transformación de forma continua dentro de las organizaciones.
“Capital social” el valor de la organización
En el potencial del “Networking” de los empleados con actores externos (socios, clientes, ejecutivos, emprendedores), vendrá de la participación de todos los empleados, como partícipes y colaboradores de las decisiones estratégicas que realice la compañía.
Los avances tecnológicos: punto clave de RH
Las nuevas herramientas tecnológicas están para quedarse y son herramientas de bajo costo que permitirán un abanico de posibilidades nunca antes vistas: evaluación de empleados, gestionar el reconocimiento, mediciones en tiempo real, trabajo colaborativo a través de redes sociales corporativas.



EL  EQUIPO 


 


MARÍA TERESA GERARD
PRESIDENTA Y FUNDADORA

Con más de 20 años de experiencia profesional, María ha acumulado iniciativas emprendedoras (The Pool, Boletia, Lina Salud, People@) y experiencia con instituciones líderes en su ramo en el área Financiera y de Medios de Comunicación. Fungió como Project Manager en Rothschild Bank (1989-95), posteriormente fungió como coordinadora de logística para la Privatización del Sistema Aeroportuario Mexicano (1997-99). Se encargó del lanzamiento de la revista Vitral, (UNAM–ICS, 2002); se convirtió en Socia Directora de Editorial Taller Ditoria en el 2005 y fue Directora Editorial de Espacio de Vinculación A.C. (2009-12) de Grupo Televisa. La trayectoria de María incluye su participación en el patronato de la Fundación “Grupo de los 16”, ha dado clases en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) en las áreas de Investigación de Operaciones y Producción, y ha publicado cuatro libros de cuentos. Egresada del ITAM, con Maestría en Negocios Internacionales por parte la misma institución y cuenta con una Maestría en Psicología por parte del Instituto de Terapia Racional Emotiva (ITREM), México.

 

montse
VANESSA ANGULO
SOCIA

Vanessa Angulo actualmente es Socia y Co- Fundadora de People@. Inició su carrera en el área de Research en diferentes industrias tales como Consumo, Ciencias de la Salud, Servicios Financieros, Tecnología e Industrial dentro de las firmas mas importantes a nivel mundial. Su experiencia incluye evaluar prospectos para posiciones ejecutivas principalmente en los sectores de Tecnología y Consultoría, por lo que ha participado en búsquedas importantes para Directores Generales, Directores de Finanzas, CIO´s, Directores Comerciales y de Mercadotecnia entre otros. Anterior a formar parte de SWS/People@ fue Consultora Senior en Delta Management dentro del área Comercial, Trabajó en Heidrick & Struggles en el área de Tecnología y Servicios. Dentro de Axa Seguros fungió como Especialista de Reclutamiento y Selección del área Comercial. Así mismo, trabajó en Russell Reynolds Associates en dentro del área de Research y formó parte del equipo en MRI en la posición de Coordinadora de Proyecto. Estudió la carrera de Relaciones Internacionales en la Universidad Anáhuac.

 


MAYALEN ELIZONDO
ASOCIADA

Tiene experiencia conformando equipos de trabajo multidisciplinarios para la industria de medios; se especializa en la creación y lanzamiento de nuevos proyectos editoriales. Antes de formar parte del equipo de People@ estuvo en Casa de Bolsa Bancomer; posteriormente inició su carrera en medios en Editorial Televisa. Lanzó y dirigió el suplemento RSVP del periódico Excélsior (2006) y la revista Central, de Proyecto 40 (2012 / TV Azteca). Es consultora de contenidos, medios, comunicación y relaciones públicas.
Mayalen es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana y maestra en Historia de Relaciones Internacionales por The London School of Economics.

 

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Información People@


Dirección : Julio Verne 89 – 303
Colonia Polanco Reforma
Delegación Miguel Hidalgo
CP 11550, México D.F.

Teléfono : +52 55 5280 3300 / 5280 4011

info@peopleat.net

 

 

AVISO DE PRIVACIDAD

De conformidad con lo previsto por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (en el sucesivo denominado como “La Ley”), nos permitimos solicitarle leer cuidadosamente los Términos y Condiciones contenidos en este texto, ya que la simple aportación que haga de sus datos Personales constituye la aceptación de estos Términos y Condiciones:

Servicios de Reclutamiento y Consultoría PAT S.C. , será la “Responsable” de su información personal.

  1. El domicilio de dicha empresa (Sociedad Civil) es Julio Verne 89 / 303, colonia Polanco Reforma, Miguel Hidalgo, México D.F., CP: 11550.
  2. Los términos “Datos Personales” tendrán el significado que se les atribuye en el artículo 3 de La Ley.
  3. Los datos Personales que usted pueda proporcionar al Responsable tendrán el uso que en forma enunciativa pero no limitativa se describe a continuación:
  4. Para identificarle, ubicarle, comunicarle y enviarle información, así como su transmisión a terceros relacionados con la interacción comercial que tiene con Servicios de Reclutamiento y Consultoría PAT S.C. por cualquier medio que permita la ley. La temporalidad del manejo de los Datos Personales será indefinida a partir de la fecha en que usted los proporcionó al Responsable, desde luego usted podrá oponerse en cualquier momento que lo considere oportuno dando aviso al Responsable de su oposición.
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